Нижегородцы, а знаете ли вы, что дни отпуска сгореть не могут? Даже если вы не использовали их в течение года.

Нижегородцы, а знаете ли вы, что дни отпуска сгореть не могут? Даже если вы не использовали их в течение года.

Роструд объясняет: если вы по каким-то причинам не смогли пойти в отпуск, дни перенесут на другой год.

Если же вы не были в ежегодном оплачиваемом отпуске в течение двух лет подряд, работодатель, согласно закону, обязан отправить вас отдохнуть.


В заслуженном отпуске не могут отказать, если сотрудник:

— младше 18 лет;
— трудится на вредном производстве;
— работает в опасных условиях.

#объясняемрф